Le ultime tendenze nella crescita professionale e sviluppo manageriale. Rimani sempre aggiornato su strategie innovative e best practice del settore.
Le piccole e medie imprese stanno ridefinendo il concetto di leadership. Dal nostro recente studio emerge come i manager più efficaci stiano adottando approcci flessibili che combinano esperienza tradizionale con metodi agili. La chiave? Non si tratta di seguire mode passeggere, ma di comprendere quando e come adattare il proprio stile alle esigenze del team.
Leggi l'articolo completo
Senior Coach & Consulente Strategico
Nel 2025, assistiamo a un cambio significativo nel modo in cui i leader italiani affrontano le sfide quotidiane. Non si tratta più solo di esperienza, ma di capacità di adattamento continuo.
Durante i miei ultimi progetti con dirigenti di aziende manifatturiere del Nord Italia, ho notato come le competenze tecniche tradizionali si stiano integrando con una maggiore consapevolezza emotiva. Questo non significa abbandonare la disciplina o la precisione, ma piuttosto arricchire il proprio approccio.
La vera differenza la fanno quei manager che riescono a mantenere risultati concreti mentre costruiscono relazioni autentiche con i loro team. È una combinazione che richiede pratica e, spesso, un supporto esterno per svilupparsi pienamente.
I temi che stanno definendo il panorama del coaching manageriale in Italia
Come definire traguardi ambiziosi ma raggiungibili, evitando il burnout del team e mantenendo alta la motivazione.
Scopri di più →Tecniche pratiche per trasformare le conversazioni difficili in opportunità di crescita per tutti i membri del team.
Approfondisci →Integrare intuizione manageriale con analisi concrete, senza perdere la velocità decisionale necessaria.
Esplora →Identificare e coltivare le potenzialità dei collaboratori, creando percorsi di crescita personalizzati e sostenibili.
Leggi tutto →